Lao động không phải là vinh quang

Vì sao con người lao động?

Con người buộc phải lao động để nuôi sống bản thân. Lao động không có gì gọi là vinh quang cả mà là việc bắt buộc phải làm, nếu không thì chẳng ai cần lao động có thể vui chơi ca hát cả ngày. Nhưng nếu muốn sống có ý nghĩa thì bạn sẽ lao động, hơn nữa, còn lao động một cách vui vẻ. Bởi vì mục đích của lao động là như sau:

1. Nuôi sống bản thân, từ đó có thể sống tự lập
2. Hoàn thiện nhân cách

Vị trí của lao động là như sơ đồ sau:

Sơ đồ của Mark: Lao động là để 1. Nuôi sống bản thân và sống tự lập 2. Hoàn thiện nhân cách

Mục đích của cuộc đời không phải là tiền bạc mà là hoàn thiện nhân cách, từ đó trả lời cho câu hỏi "Tôi là ai", "Ý nghĩa sống của tôi là gì", tức là tìm thấy lương tâm của bản thân. Tìm thấy lương tâm thì có thể sống đúng phẩm cách con người mà không bị tâm thần hay mê tín dị đoan. Đơn giản vậy thôi ^^

Vì thế, có rất nhiều người giàu, như tổng thống Trump chẳng hạn, vẫn miệt mài lao động kể cả khi họ giàu. Lẽ ra giàu như thế chỉ cần tận hưởng và tiêu xài thôi. Nhưng đó không phải lý tưởng sống. Sống là đấu tranh cho lý tưởng và lẽ công bằng. Việc lao động chính là để hoàn thiện nhân cách và tìm tới gần hơn tới lương tâm của bản thân. Vì thế, người giàu thật sự (hiểu theo nghĩa giàu và hoàn thiện nhân cách) thường làm việc tới khi chết. Vì khi ngừng lao động, con người sẽ chết tinh thần do hết mục đích sống.

Người Nhật có câu:

死ぬまで働け Shinu made hatarake = Hãy làm việc cho tới khi chết

Không phải là "làm việc để chết (cho dễ)" mà là "làm việc cho tới khi chết". Bạn có thể làm vừa sức nhưng luôn làm việc.

Khi nào thì "Lao động là vinh quang"

Người Tokyo đi từ nhà tới chỗ làm mất bao lâu?

Đây là số liệu tham khảo (năm 2014, nguồn Huffinton Post Japan):

58 phút là thời gian trung bình người Tokyo đi từ nhà tới chỗ làm (khảo sát 2014)

Trên đây là thời gian đi một chiều từ nhà tới chỗ làm đối với người đi làm công ty (tức là サラリーマン sarariiman) thực hiện tại Tokyo, Kanagawa, Saitama, Chiba (tức vùng Kantou) năm 2014.
>>Xem thêm: Tạp học Nhật Bản (Saromafun Page)

Kết quả điều tra:

Người Nhật làm việc bao nhiêu ngày một năm?

Đây là con số đại khái:

≈ 240 ngày/năm

Từ đâu ra con số này?
>>Tư vấn visa lao động Nhật Bản (dành cho các bạn tim hiểu đăng ký để tư vấn du học Nhật Bản tại Saromalang)

Trước hết, so với số ngày nghỉ ở Việt Nam hiện tại (11 ngày) thì người Nhật nghỉ lễ nhiều hơn tới 16 ngày. Ngoài ra, công ty Nhật thường còn cho nhân viên ngày nghỉ lễ Obon (lễ bồn) - giống như nghỉ hè - khoảng 3 ngày nữa.

Theo luật Nhật Bản thì quy định là tuần nghỉ 1 ngày trở lên, ngày làm 8 giờ. Nhưng đại đa số công ty ở Nhật ngày nay đều nghỉ thứ 7, chủ nhật tức là nghỉ 2 ngày/tuần. Nếu đi làm vào ngày này thường sẽ được nghỉ bù vào trong tuần (ví dụ các cửa hàng tiện lợi chẳng hạn).

Như vậy nếu tính 1 năm 365 ngày (hoặc 366 ngày) thì có 52 tuần (lẻ chút), tức là 52 thứ 7 và 52 chủ nhật, tổng là 104 ngày nghỉ cuối tuần. Thêm vào ngày nghỉ lễ là 16 ngày (nếu trùng cuối tuần thì nghỉ bù vào sau đó).

Số ngày 1 năm: 365 (hoặc 366) ngày
Ngày nghỉ cuối tuần (thứ 7, chủ nhật): 104 ngày
Ngày nghỉ lễ: 16 ngày
Ngày nghỉ obon (do công ty tặng): Ví dụ khoảng 3 ngày

Như vậy, nếu không tính nghỉ obon thì một năm làm khoảng 365 - 104 - 16 = 245 ngày. Thêm ngày nghỉ obon thì làm khoảng 242 ngày chẳng hạn. Tức là sẽ ra con số như trên.

Công viên Nogawa (野川公園), Choufu City, Tokyo, 

một trong những địa điểm lý tưởng để tiêu thụ ngày nghỉ.

Ngày nghỉ nhận nguyên lương

So sánh tỷ lệ công chức Việt Nam, Nhật Bản

Người ta rất hay kêu "Ôi sao công chức nhiều quá" hay "Cứ phải trả lương nhiều công chức thế thì tiền đâu mà trả" nhưng theo tôi thì công chức họ đâu có ăn quỵt tiền của ai đâu, họ cũng phải đi làm ngày 8 tiếng như người khác và tự nuôi sống bản thân thôi. Nhưng việc "công chức nhiều" có phải là sự thật (fact) hay chỉ là một huyền thoại (myth)?

Thực tế thường cho thấy: Cải cách tiền lương phải đi trước cải cách hành chính.

Phải lương cao mới yên tâm làm việc được.

Những người kêu ca nhiều thường suy nghĩ cảm tính mà ít dựa vào số liệu. Trong bài này chúng ta hãy thử phân tích số liệu xem.

Ngoài ra, trước đây S có nói về nghề công chức ở Nhật, đây là nghề có thu nhập cao trong xã hội và tuyển chọn khắt khe qua kỳ thi công khai. Công chức ở Nhật lương cao hơn so với các nước phát triển khác vì số lượng của họ ít hơn.

Số lượng công chức Việt Nam, Nhật Bản, Singapore

#	Việt Nam	Nhật Bản	Singapore
Số lượng công chức (người)	2.8 triệu người	3,393,000 người	143,000 (2014)
Dân số	94,444,200	127,094,745	5.5 triệu người
Tỷ lệ trên dân số (%)	3%	2.67%	2.6%

Như vậy, có thể thấy là tỷ lệ công chức ở VN cũng chỉ ngang với Nhật mà thôi. Khó có thể nói là nhiều mà để làm công việc nhiều thế thì cần tăng thêm, chứ không phải giảm đi. Nhưng điều khác nhất chính là lương công chức ở VN tương đối thấp so với mặt bằng chung của xã hội, trong khi lương công chức ở Nhật lại rất cao so với mặt bằng chung của xã hội. Nhật hay Singapore có chủ trương là trả lương cao và nói không với tham nhũng (sẽ bị đuổi việc lập tức nếu tham nhũng). Ở Việt Nam thì trả lương thấp nhưng lại hay "du di", rất ít khi kỷ luật, mà cũng chẳng ai sợ vì lương thấp.

Để cải cách hành chính thì đầu tiên phải cải cách tiền lương đã. Tiền lương phải dư dả con người mới cố gắng, nỗ lực và nhiệt tình được. Nếu chỉ kêu gọi đạo đức sẽ chỉ được thời gian ngắn, rồi đâu lại vào đấy. Nếu đói hay cuộc sống kém thoải mái thì ai mà tập trung làm việc được.

Tôi thấy công chức VN là cuộc sống khổ cực nhất, trong khi công việc đòi hỏi "lý tưởng cao" do nhiều khi làm tốt cũng không ai khen, làm lỗi thì ai cũng bắt bẻ.

Tóm lại, lương công chức ở VN và Nhật là bao nhiêu?