HƯỚNG DẪN XIN VISA DU HỌC NHẬT BẢN
>>Hướng dẫn cách xin visa du học Nhật Bản>>Những thay đổi trong cấp visa du học Nhật Bản 2018
TƯ VẤN VISA DU HỌC, LAO ĐỘNG, KINH DOANH, VĨNH TRÚ VV
Tư vấn về visa lưu học, visa du lịch, visa lao động, định cư, đầu tư kinh doanh, ... tại Nhật.POINT 1: LẤY VISA NHẬT THEO NĂNG LỰC, NHẬN TƯ VẤN VISA THEO NHU CẦU
POINT 2: DỄ NHẤT LÀ VISA DU HỌC VÀ CHUYỂN VISA LAO ĐỘNG TẠI NHẬT
POINT 3: BẠN PHẢI HỌC TỐI THIỂU SENMON ĐỂ CÓ VISA LAO ĐỘNG
*Nếu đã có bằng đại học (Nhật/VN): Không giới hạn ngành nghề (skilled labor).
**Visa du học: Giới hạn giờ làm 28 tiếng/tuần (hỏi đáp du học Nhật), visa lao động: Không giới hạn giờ làm, nhận lương theo năng lực.
Tư vấn mọi thứ về visa Nhật Bản tại Saromalang từ chiến lược câu giờ visa (duy trì visa với chi phí rẻ nhất) tới xin visa lao động, kinh doanh đầu tư, định cư, v.v... tại Nhật Bản!
Dành cho các bạn tìm hiểu du học tự túc Nhật Bản (vừa học vừa làm) và đăng ký tư vấn tại Sea.
>>TƯ VẤN SENMON
Các mục tư vấn visa Nhật Bản tại Saromalang
Visa kiến thức nhân văn - nghiệp vụ quốc tế (visa lao động) | Visa đầu tư kinh doanh | Visa kỹ năng (visa lao động) | Visa kỹ thuật (visa lao động) |
Visa hoạt động văn hóa nghệ thuật | Visa thực tập kỹ năng (tu nghiệp cũ) | Visa chuyển công tác nội bộ doanh nghiệp | Visa lưu trú khám chữa bệnh |
Visa người kết hôn với người Nhật, ... | Visa người kết hôn với người vĩnh trú, ... | Visa lưu trú sống cùng gia đình | Visa lưu học (du học sinh quốc tế) |
Visa học tập | Visa lưu trú ngắn hạn (du lịch, thăm thân, ...) | Visa vĩnh trú (cư trú lâu dài) | Visa người định trú |
Giấy cho phép hoạt động ngoài tư cách (làm thêm) | Giấy tái nhập quốc (Re-entry Permit) | Thẻ lưu trú người nước ngoài | Nhập quốc tịch Nhật Bản |
Chế độ cấp chứng nhận người tị nạn | Giấy phép lưu trú đặc biệt | Giấy phép miễn trục xuất tạm thời | Chế độ My Number (định doanh thuế cá nhân) |
Cư trú bất hợp pháp tại Nhật | Cấp mới, gia hạn hộ chiếu | Thủ tục xuất nhập cảnh | Cách đi máy bay - Sân bay nhập môn |
(C) Saromalang Overseas
No comments:
Post a Comment